Привет! В этом файле собрана инфа, которая будет актуальна для тебя первое время
Про испытательный срок
Все сотрудники принимаются на работу с испытательным сроком
- Обычно испытательный срок — 3 месяца, но для некоторых должностей (главные бухгалтера, топ-менеджмент etc.) этот период может отличаться. Если у тебя возникли сомнения по поводу длительности своего испытательного — уточни у HR-a.
- В первую неделю работы наставник должен прислать тебе по электронной почте список задач на испытательный срок. Пожалуйста, ознакомься с ним внимательно и подтверди ответным письмом, если согласен. Если по присланным задачам будут вопросы, комментарии или возражения — смело пиши, комментируй и спрашивай.
- С определенной периодичностью HR будет приглашать тебя на созвоны/личные встречи в офисе, чтобы узнать, как у тебя дела, скрасить период адаптации и помочь разрешить накопившиеся сложности. Однако, если у тебя возникают вопросы, проблемы, пожелания или еще что-то такое, не жди, когда HR придёт, смело иди к нему первый.
- Ближе к окончанию испытательного по твоей работе будет собираться фидбек с сотрудников, с которыми ты чаще всего пересекался в рамках рабочих задач.
- После, максимум за день до окончания испытательного, с тобой пообщается Маша Демичева: зачитает результаты фидбеков, обсудит твои впечатления от работы в студии и озвучит решение об успешности прохождения испытательного.
- Фидбеки в нашей студии неанонимные, ты будешь знать кто из ребят как оценивает работу с тобой. Это сделано для того, чтобы не размывать анонимностью зоны пересечения специалистов и использовать конкретную информацию из фидбека как практическую точку для роста.
- Если вдруг во время испытательного ты поймешь, что произошла критическая ошибка и тебе не нужно тут работать, сообщи об этом HR-у. Мы попросим пройти небольшое exit-интервью, на котором зададим несколько вопросов о причинах ухода. Пожалуйста, отнесись к этому с пониманием, нам очень важно знать, как мы можем стать лучше.
Про зарплату
- Сумма зарплаты делится на две выплаты, 10 и 25 числа каждого месяца.
- 25 числа приходит аванс — это формально фиксированная сумма, которая составляет 10 000 рублей.
- 10 числа приходят все оставшиеся деньги за отработанные дни в предыдущем месяце.
- Если день выплаты совпал с выходными или праздниками, ЗП начисляется перед ними.
- У нашей студии есть зарплатный проект с Райффайзен-банком, всем сотрудникам оформляют карту, на которую впоследствии начисляется зарплата.
- Оформление карты происходит не сразу, поэтому мы просим реквизиты твоей банковской карты: в первое время зарплата будет приходить на неё.
- Когда придет время оформить зарплатную карту, с тобой свяжется наш спец по КДП Наташа Вышлова и расскажет, что делать.
- В нашей студии нет ежегодной индексации или общей аттестации, но каждый сотрудник может самостоятельно инициировать процедуру повышения зарплаты.
- Повышения обсуждаются не чаще, чем раз в год.
- Для того, чтобы отправить запрос на повышение, напиши в почту Маше Демичевой, в копию поставь Сергея Волкова и Альберта Жильцова.
- В письме обязательно укажи следующие пункты:
- Текущая зп и желаемая сумма повышения;
- Достижения; ключевые задачи, которые были выполнены за последний год;
- Список сотрудников, с которыми пересекаешься чаще всего в рамках рабочих задач. С них мы будем собирать фидбеки).
Про насущное
За доступы к каналам в маттермосте и других каналах связи отвечает Антон Жидков.
Если тебе нужно куда-то попасть, попроси его.
Если тебе нужно куда-то попасть, попроси его.
Если тебе нужна справка о том, что ты работаешь у нас, 2-НДФЛ или еще что-то такое, обращайся к спецу по КДП Наташе Вышловой
За оборудование отвечают наши сисадмины. Если у тебя что-то не работает как надо (или перестало работать вовсе), напиши им в канал [ORG]Team Support в маттермост.
Каждый четверг в 12.00 кто-то из ребят рассказывает интересное об особенностях своей деятельности. Если ты хочешь выступить, постучись к Маше Будиловой.
Организацией участия наших сотрудников во внешних мероприятиях занимается Аня Небольсина. Если ты хочешь выступить на конференции, написать статью, начать преподавать или еще что-то подобное, напиши ей.
- Если ты чувствуешь, что заболеваешь, пожалуйста, не приходи в офис, не заражай остальную команду.
- Можно поработать несколько дней из дома, не оформляя больничный.
- Если недуг силен и ты понимаешь, что выздоровление займет сильно больше времени, или полноценно работать из дома не будет возможности, бери официальный больничный и скорее выздоравливай!
- Пожалуйста, учитывай, что в рамках законодательства РФ, размер пособия по больничному зависит от стажа и может отличаться от привычной зп в меньшую сторону. Как альтернативу, на дни болезни ты можешь взять оплачиваемый отпуск за счет накопленных отпускных дней, он у нас компенсируется полностью.
- В любом случае, сообщи о болезни своему наставнику ASAP, чтобы он мог учитывать новые вводные и перераспределить задачи.
- Если у тебя эпилепсия или другое заболевание, связанное с симптоматикой приступов, пожалуйста, предупреди заранее об этом своего HR-а. Это даст нам возможность оказать тебе более качественную помощь в случае чего.
Про публичность и конфиденциальность
- Во время работы, а также на общестудийных собраниях мы открыто делимся планами на будущее, финансовыми показателями проектов и другой важной информацией, которая должна оставаться в рамках студии.
- NDA распространяется на всю информацию, которая еще не была публично анонсирована: ею нельзя делиться ни с кем.
Мы не следим за твоими соцсетями, но просим следить за тем, к чему могут привести твои посты и публичные высказывания.
Не следует без согласования размещать любую информацию о студии или высказывать мнение о проектах, оперативной стратегии и финансовых результатах даже в ответ на ложные заявления или вопросы, даже если ты считаешь, что ответить необходимо.
За комментарии в СМИ (включая весь интернет) отвечают специально обученные люди. Общение со СМИ ведут только они, остальные сотрудники не дают комментарии от лица компании.
Если у тебя запросили комментарий (любой, от вопроса над постом в ВК до просьбы дать интервью для статьи), сообщи об этом Ане Небольсиной или Сергею Волкову.
Участие в конференциях, подкастах и других профильных событиях также нужно согласовывать. Если тебя зовут куда-то, напиши об этом письмо на Сережу Волкова, Альберта Жильцова и Аню Небольсину.
Не следует без согласования размещать любую информацию о студии или высказывать мнение о проектах, оперативной стратегии и финансовых результатах даже в ответ на ложные заявления или вопросы, даже если ты считаешь, что ответить необходимо.
За комментарии в СМИ (включая весь интернет) отвечают специально обученные люди. Общение со СМИ ведут только они, остальные сотрудники не дают комментарии от лица компании.
Если у тебя запросили комментарий (любой, от вопроса над постом в ВК до просьбы дать интервью для статьи), сообщи об этом Ане Небольсиной или Сергею Волкову.
Участие в конференциях, подкастах и других профильных событиях также нужно согласовывать. Если тебя зовут куда-то, напиши об этом письмо на Сережу Волкова, Альберта Жильцова и Аню Небольсину.
Про офис
Офис нашей студии находится в Москве, большая часть сотрудников ходит в него на постоянной или гибридной основе.
Сотрудники, постоянно работающие на удаленке, могут приезжать к нам в гости.
Сотрудники, постоянно работающие на удаленке, могут приезжать к нам в гости.
Пароль от Wi-Fi в офисе
Welcome1cgs!
Если есть какие-либо сложности при подключении, напиши в Маттермост в канал [ORG]Team Support.
Если есть какие-либо сложности при подключении, напиши в Маттермост в канал [ORG]Team Support.
Столовая находится на первом этаже офиса.
Время работы столовой: с 13:00 до 16:00.
Каждому сотруднику ежемесячно выделяется депозит в 9400 рублей (поверх заработной платы), на который компенсируются:
Если в течение месяца депозитный лимит превышается, сотрудники питаются сверх лимита за свой счет, но не платят деньги в столовой, расчеты ведутся путем последующего вычета из зарплаты.
Столовая не принимает деньги.
В конце месяца неиспользованный депозит сгорает, на другой месяц не переходит, получить компенсацию в денежной форме нельзя.
В любое время в столовой можно разогреть и съесть принесённую с собой еду.
Комплексный обед — это набор из 5 наименований, каждого по одной штуке: «салат», «суп», «горячее», «гарнир», «напиток» (разливной), 2 куска хлеба.
Для того, чтобы комплекс считался комплексом, хлеб и напиток можно не брать :)
Питание в столовой осуществляется по пропуску сотрудника.
Схема обслуживания: набираешь еду на поднос, подходишь к кассе, прикладываешь пропуск к считывателю рядом с кассой, получаешь информационный листок, в котором указано:
Время работы столовой: с 13:00 до 16:00.
Каждому сотруднику ежемесячно выделяется депозит в 9400 рублей (поверх заработной платы), на который компенсируются:
- Комплексные обеды;
- Пирожные, соусы, сэндвичи, «блюда от шефа» etc.
- Комплекс Базовый за 380 рублей (блюда отмечены цветом в меню, включают салат, первое, второе, напиток, хлеб).
- Комплекс Стандарт за 430 рублей (все остальное меню за исключением позиций от Шефа и прочих ресторанных блюд. Также включает салат, первое, второе, напиток, хлеб).
Если в течение месяца депозитный лимит превышается, сотрудники питаются сверх лимита за свой счет, но не платят деньги в столовой, расчеты ведутся путем последующего вычета из зарплаты.
Столовая не принимает деньги.
В конце месяца неиспользованный депозит сгорает, на другой месяц не переходит, получить компенсацию в денежной форме нельзя.
В любое время в столовой можно разогреть и съесть принесённую с собой еду.
Комплексный обед — это набор из 5 наименований, каждого по одной штуке: «салат», «суп», «горячее», «гарнир», «напиток» (разливной), 2 куска хлеба.
Для того, чтобы комплекс считался комплексом, хлеб и напиток можно не брать :)
- Если берёшь что-то дополнительно к комплексному обеду, например, второй салат или вторую котлету, они прибавляются к стоимости комплексного обеда уже по розничной цене, указанной в меню и на ценниках.
- Если берёшь неполный набор, например, без первого блюда, или два салата, но без первого блюда, все блюда считаются по розничной цене (это может получиться дороже комплекса).
- Булочки, пирожные, блюда от шефа etc. в комплексный обед не входят и оплачиваются по розничной цене.
Питание в столовой осуществляется по пропуску сотрудника.
Схема обслуживания: набираешь еду на поднос, подходишь к кассе, прикладываешь пропуск к считывателю рядом с кассой, получаешь информационный листок, в котором указано:
- на какую сумму еда на подносе
- накопительный итог с начала месяца
Ребята, живущие в других городах, могут приехать поработать из офиса.
В случаях производственной необходимости работы сотрудника в офисе мы компенсируем стоимость билетов. В случае ее возникновения вам обязательно сообщат.
Производственной необходимостью может являться:
Необходимо согласовать приезд заранее, отправив письмо.
В случае приезда без производственной необходимости:
В случае производственной необходимости:
Просим оставаться в рамках разумного при выборе класса обслуживания билетов, бизнес-класс и прочие излишества мы компенсировать не готовы (например, платный выбор места в самолете и прочие дополнительные опции).
Стоимость билетов компенсируется в следующей ЗП. Для этого напиши письмо:
В случаях производственной необходимости работы сотрудника в офисе мы компенсируем стоимость билетов. В случае ее возникновения вам обязательно сообщат.
Производственной необходимостью может являться:
- Адаптация новых сотрудников;
- Оформление новых сотрудников, которые являются резидентами других стран;
- Задачи, которые требуют присутствие в офисе, поставленные лидом или руководителем проекта.
Необходимо согласовать приезд заранее, отправив письмо.
В случае приезда без производственной необходимости:
- Тема: Согласование приезда сотрудника в офис - ФИО (Должность, Проект)
- Получатели: Наташа Вышлова, Маша Будилова, teamsupport@1cgs.net;
- В копии: Маша Демичева, Андрей Шумаков и лид отдела, в котором работаешь;
- В теле письма укажи цели приезда, даты, в которые планируешь приехать в офис;
- Запроси "ок" от Маши Будиловой и teamsupport@1cgs.net по наличию мест и оборудования в офисе.
В случае производственной необходимости:
- Продюсер проекта согласовывает приезд, для этого ему нужно написать письмо:
- Тема: Согласование приезда сотрудника в офис - ФИО (Должность, Проект)
- Получатели: Альберт Жильцов, Маша Демичева
- В теле письма указываются цели и даты приезда, сумма компенсации, запрашивается письменное согласование в почте («ОК») от Альберта Жильцова и Маши Демичевой.
- Тема: Приезд сотрудника в офис - ФИО (Должность, Проект)
- Получатели: Наташа Вышлова, Маша Будилова, teamsupport@1cgs.net
- В копии: Маша Демичева, Андрей Шумаков;
- В теле письма указать цели приезда, даты, в которые планируется приезд в офис, сумму компенсации за проезд;
- Дождись "ок" о наличии свободного оборудования, мест в офисе.
Просим оставаться в рамках разумного при выборе класса обслуживания билетов, бизнес-класс и прочие излишества мы компенсировать не готовы (например, платный выбор места в самолете и прочие дополнительные опции).
Стоимость билетов компенсируется в следующей ЗП. Для этого напиши письмо:
- Тема письма: Компенсация проезда — ФИО (Должность, Проект).
- Получатели: Альберт Жильцов, Наташа Вышлова, Маша Демичева, твой эйчар.
- В теле письма укажи даты приезда и сумму компенсации. Во вложении нужно прикрепить чек и сами билеты.
На территории офиса есть охраняемая парковка, она бесплатна для всех сотрудников студии.
Для того, чтобы воспользоваться парковкой, заранее отправь Наташе Вышловой следующую инфу:
Если ты хочешь пользоваться парковкой на постоянной основе, сделай такую пометку, когда будешь писать Наташе.
Парковка доступна в рабочие часы и не предполагает опции оставлять авто на ночь. Если такая потребность всё-таки возникла, заранее напиши отдельный запрос Наташе.
В запросе нужно указать следующее:
Для того, чтобы воспользоваться парковкой, заранее отправь Наташе Вышловой следующую инфу:
- Марку, номер машины;
- ФИО;
- Номер телефона для связи;
- Дату и время заезда.
Если ты хочешь пользоваться парковкой на постоянной основе, сделай такую пометку, когда будешь писать Наташе.
Парковка доступна в рабочие часы и не предполагает опции оставлять авто на ночь. Если такая потребность всё-таки возникла, заранее напиши отдельный запрос Наташе.
В запросе нужно указать следующее:
- Марку, номер машины;
- ФИО;
- Номер телефона для связи;
- Дату, когда планируешь воспользоваться ночной парковкой.
Контакты людей,
которых упоминаем
которых упоминаем
Для того, чтобы связаться со всеми людьми, про которых мы писали в велком-файле, достаточно воспользоваться поиском в адресной строке твоей рабочей почты или маттермоста.
На всякий случай, оставляем контактную информацию ниже:
На всякий случай, оставляем контактную информацию ниже:
Сережа Волков
s_volkov@1cgs.net
Наташа Вышлова
n_vyshlova@1cgs.net
Аня Небольсина
a_nebolsina@1cgs.net
Маша Будилова
m_budilova@1cgs.net
Антон Жидков
a_zhidkov@1cgs.net
Маша Демичева
m_demicheva@1cgs.net